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銷售公司開展銷售業務區域競聘活動

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公司要聞
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來源:
2015/02/13 17:19
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  為適應公司發展需求,科學合理配置人力資源,同時給一批想幹事、會幹事、幹成事的優秀員工提供施展才華的平台和創造平等競爭的機會,2月10日-11日,銷售公司開展了銷售業務區域競聘活動,共有13名來自萬年廠、玉山公司、瑞金公司、贛州公司以及營銷部的員工報名參加。本次競聘,銷售公司市場部負責組織,評委由股份公司總經理、銷售公司副總經理、銷售公司總經理助理及股份公司人力資源部部長等6位領導擔任。
    2月10日晚上,在股份公司一樓會議室,競聘人員統一參加了筆試;2月11日上午,筆試入圍者按隨機抽簽順序逐個進行競聘演講。競聘現場氛圍融洽,競聘人員圍繞對競聘崗位的認識、自身競聘優勢以及上崗後的工作規劃、工作思路等方麵,進行了激情的演講,充分展示自己的才能和風采。各位評委更是高度負責、認真把關,結合公司營銷實際,提出了大量專業問題,對競聘者分析問題、解決問題的能力進行了細致考評,並進行了現場打分。經過筆試、麵試環節,玉山銷售部業務員餘龍林、瑞金銷售部業務員段君毅、營銷部業務員程檔三人競聘成功。
    本次競聘活動本著“堅持公平、公正、公開”、“任人唯賢、德才兼備、擇優錄取”和“企業發展與員工職業發展規劃相結合”的原則,讓員工們看到了更多進步的機會,增強了他們的進取心和責任意識, 在公司內部營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
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